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                                                                        河北精神病人托養亂象眾生的時代

                                                                        分享到:
                                                                        點擊次數:1695 更新時間:2018年12月26日14:59:34 打印此頁 關閉
                                                                              西施病心而顰其里,其里之丑人見而美之,歸亦捧心而顰其里。其里之富人見之,堅閉門而不出;貧人見之,挈妻子而去之走。彼知顰美,而不知顰之所以美。——出自《莊子?天運》

                                                                          東施效顰的故事很多人都了解與并知其詞義字意,盡管人們已經知曉不能犯東施一樣學西施捂胸皺眉的低紙可笑錯誤,但在現實中卻不乏“東施效顰”的影子。

                                                                          細細體味,精神病人托養行業是得東施之病較嚴重的行業之一。

                                                                          君不見何時起,精神病人托養人也喜好跟風湊熱鬧,一陣緊接一陣熱議某一話題或是闊談某一新概念已有些時日。尤其是近兩三年來,從不落下“熱潮”與“新知”。

                                                                          譬如,前兩年“電商熱”,前赴后繼,似乎不電商就落伍了,臉上掛不住。去年以來“微信熱”,幾乎已經找不到精神病人托養老板沒有微信的了,企業申請有微信號的也比比皆是。

                                                                          當然,積極擁抱新事物本該給予稱贊和鼓勵。只是,在一知半解之前就想著如何利用這個新事物賺錢,有甚者“半解”都談不上,還自以為是“磚家”,云里霧里“指點江山”。較終的結局可想而知。

                                                                          稍加盤點,從早些年的“明星代言熱”開始,到“上市熱”,再到“電商熱”與“爆破熱”,延伸過來的路上可謂是用雞毛鋪面的路道。熱衷明星代言的又有幾個得到光芒映身?試水電商的又有幾個敢把真實事實擺在臺面上?迷信爆破的有幾個撈到了牛奶和蛋糕?

                                                                        邯鄲眾康精神病人托養康復中心.jpg

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                                                                          為何要狂熱,又為何要緊抓潮流的尾巴?想到東施效顰的典故,可猜想到參雜有東施當年的心態,看到了西施那個樣子美得動人的,美得讓人心痛的體態,也想入非非,趕緊效仿。換言之,是聽信或看到“豬飛上了天”,便不管三七二十一,抱著買彩票的心態,用馬云的話說是“人不能沒有理想,萬一實現了呢”。

                                                                          馬云的話并沒有錯,只是有幾個會去想:理想的實現需要具備那些充分及必備的條件,缺一不可?這與“東施看到西施捂胸皺眉楚楚動人便不假思索的仿學,而不去深究西施之美在于容貌、神情、體態與氣質的完美結合”又有何異呢?

                                                                          看到別人賺錢了,做得風風火火,便不加思慮的去仿去學,幾乎不去探究別人做得好的原因是有什么為支撐。與此相比還有沒有失敗的,失敗又歸結于什么?可見,“東施們”嚴重缺失組織行為學的認知。

                                                                          于是,一路走來我們看到“產品扎堆熱”,“營銷模仿熱”,“言論風潮熱”等等。

                                                                          其間,有幾個敢說自己沒有東施的影子。譬如,今年上半年,“新常態”一詞幾乎成為行業論壇與會議的必談詞。行業領導上臺講新常態,企業代表上臺也言新常態。究竟是“英雄所見略同”,還是“人云亦云”?如果從屬后者,就不免有“東施效顰”之嫌。

                                                                        眾康.jpg

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                                                                          這一切,皆因為企業沒有認識到自身藏匿著東施效顰的影子,且不時患上東施效顰之病。

                                                                          東施效顰的典故不止是讓我們知道了有此等可以飯后貽情的話題,我們更應該了解,有些東西是不能學,也學不到的,否則,適得其反。尤其是經營企業,處在這個亂象眾生的時代,需要有自己的主見。面對新事物,不僅要知其然,更要知其所以然。切忌東施效顰,貽笑其里,貽誤企業。

                                                                        上一條:河北精神病人托管管理模式簡述 下一條:河北精神病常年長期療養新形勢下刻不容緩
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